Business Manager
Business Manager, vous êtes des futurs dirigeants ! Rejoignez la maison de tous les possibles
Rejoindre ALTEN en tant que Business Manager c’est relever des défis et évoluer rapidement grâce à votre ambition ; c’est animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires grâce à votre leadership ; et c’est se dépasser au quotidien pour atteindre ses objectifs grâce à l’excellence.
Nous sommes convaincus que vous êtes les acteurs de votre ascension professionnelle pour construire votre carrière de dirigeant.
Rejoindre ALTEN, c’est intégrer une maison en transformation perpétuelle. Nous valorisons les compétences de nos talents et n’hésitons pas à leur confier des responsabilités. Nous nous engageons aussi à vous former pour assurer votre performance et que vous puissiez répondre aux évolutions du marché.
95%
des Directeurs du Groupe sont d’anciens Business Managers
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
La parole à nos talents
« Mes trois années chez ALTEN Suisse ont été marquées par la passion, la motivation et l’engagement. J’ai l’opportunité de travailler dans un environnement international, extrêmement compétitif et stimulant, où j’apprends beaucoup avec beaucoup de plaisir.»
Rosalba | Suisse
Experienced Business Manager
« Je suis arrivé à ALTEN en Italie il y a sept ans en tant que stagiaire. Mon parcours a été linéaire, en travaillant en tant que consultante en V&V et maintenant comme Experienced Business Manager. Cela a été possible parce qu’ALTEN a toujours cru en mes capacités de gestion technique et de communication. »
Fabiola | Italy
Coach Business Manager
« Être Business Manager chez ALTEN c’est relever quotidiennement de nombreux challenges, évoluer dans un contexte technique et vivre une belle aventure humaine ! »
Lucas | Paris
Experienced Business Manager
Quel est le rôle d’un Business Manager ?
Le métier de Business Manager chez ALTEN consiste à établir et entretenir des relations avec les clients, à comprendre leurs besoins en termes de projets et à proposer des solutions adaptées. Le Business Manager est également chargé de gérer les ressources humaines nécessaires pour mener à bien les projets, en recrutant et en gérant les consultants. De plus, a pour mission de veiller à la rentabilité des missions confiées et à la satisfaction des clients.
QUEL EST LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ALTEN ?
ALTEN VOUS ACCOMPAGNE À CHAQUE ÉTAPE DE VOTRE CARRIÈRE
Votre parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous participez à un évènement d’intégration, vous y rencontrez d’autres collaborateurs et commencez à construire votre réseau professionnel. Au cours de votre première année, les suivis managériaux s’intègrent dans un parcours précis, jalonnés par des points d’avancement réguliers.
Nos offres de formation
Nous croyons qu’apprendre est un besoin naturel et un processus permanent. Les compétences à forte valeur ajoutée de nos collaborateurs sont plus que jamais la clé de la réussite du Groupe. C’est pourquoi nous accélérons la développement personnel et professionnel de nos collaborateurs avec notre offre de formation.
Vos perspectives d’évolution
Votre manager planifie régulièrement des réunions de suivi afin de vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Un entretien annuel est aussi organisé pour s’accorder sur vos objectifs professionnels, établir une feuille de route d’évolution et un plan de formation. Quatre chemins de carrière sont proposés: management de projet, expertise, business ou fonctions support.
Vivez l’expérience internationale
A la recherche d’un défi passionnant? ALTEN offre de formidables opportunités de carrière internationale à des candidats de talent. Dans plus de 30 pays, nos collaborateurs mènent des projets d’envergure auprès de clients prestigieux et participent activement au développement du Groupe.
L’international représente aujourd’hui plus de 60% de l’activité totale du Groupe et affiche une croissance constante.
Vous êtes tenté par l’aventure ALTEN ?